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Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei einem Arbeitsplatzkonflikt (Mobbing)

Journalartikel

Anmerkung zu LArbG Mainz 1. Kammer, Urteil vom 19.12.2013 - 1 Sa 375/13

Schnelle Fakten

  • Interne Autorenschaft

    Dr. jur. Martin Wolmerath

  • Veröffentlichung

    • Stotax, Stollfuß-Medien (Bonn) 2014

  • Organisationseinheit

    Wirtschaft

  • Fachgebiete

    • Wirtschaftswissenschaften allgemein 2

Zitat

Wolmerath, M. (2014). Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei einem Arbeitsplatzkonflikt (Mobbing). Juris-PraxisReport, Arbeitsrecht, (13), ohne Seitenangabe-ohne Seitenangabe.

Über die Publikation

Verknüpfte Publikationen und Verweise

https://ld.zdb-services.de/resource/2227667-1 (Öffnet in einem neuen Tab)

Referenzen

ISSN 1860-1553

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