Über das Projekt
Vor dem Hintergrund der 2022 verabschiedeten Internationalisierungsstrategie der Fachhochschule Dortmund richtet sich der International Career Service an internationale Studieninteressierte, die ein deutschsprachiges Studium anstreben, sowie an eingeschriebene internationale Studierende – insbesondere in Bachelorstudiengängen – und internationale Absolvent*innen. Ziel ist es, den Anteil der degree-seeking Studierenden an der Hochschule zu erhöhen und ihnen ein passgenaues Angebot zur Vorbereitung auf das Studium und den Arbeitsmarkt bereitzustellen. Damit leistet der International Career Service einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland und speziell in Dortmund. Angesiedelt im International Office arbeitet der International Career Service eng mit der Zentralen Studienberatung, dem Career Service sowie den Fachbereichen der Hochschule zusammen. Zudem baut er ein hochschulexternes Netzwerk mit fachbezogenen Partner*innen und Vertretenden der regionalen Wirtschaft auf. Langfristig ist vorgesehen, das Projekt mithilfe hochschulinterner Mittel zu verstetigen. Studienvorbereitung (ausklappen) Um internationale Studieninteressierte und Schüler*innen für ein deutschsprachiges Bachelorstudium zu gewinnen, werden die bestehenden Strukturen der Zentralen Studienberatung um zielgruppenspezifische Angebote ergänzt und studienvorbereitende Informationsveranstaltungen, Workshops sowie Deutschkurse angeboten. Studienbegleitung (ausklappen) Um den erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums zu fördern, bietet der International Career Service in der Studieneingangsphase Beratungsmöglichkeiten und Kurse zu studienrelevanten und aufenthaltsrechtlichen Themen sowie zur Entwicklung von soft skills an. Im weiteren Studienverlauf können sich die Studierenden mithilfe von Netzwerkveranstaltungen, eines Online-Stellenmarkts, Job-Shadowing-Programmen, Bewerbungstrainings oder Sprachkursen sukzessive auf den Berufseinstieg in Deutschland vorbereiten. Übergangsstrukturen in den Arbeitsmarkt (ausklappen) Alumni der Hochschule haben die Möglichkeit, nach Aufnahme einer Arbeit ein Karrierecoaching wahrzunehmen. Außerdem können sie sich im Alumni-Netzwerk anmelden und sich im Rahmen eines Buddy-Mentor*innen-Programms für eingeschriebene Studierende engagieren, wodurch sie der Hochschule nachhaltig verbunden bleiben.